Bilan de compétences Performant 24h – Éligible CPF à distance

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences n'est pas une formation : c'est un accompagnement personnalisé pour faire le point sur votre parcours et définir votre projet professionnel.

C'est le moment de prendre un nouveau départ professionnel ? De faire évoluer votre carrière ? De développer vos compétences et de bâtir un projet professionnel ? De réfléchir à une reconversion ? C'est donc le moment de réaliser un bilan de compétences.

À l'issue du bilan, vous saurez :

Identifier vos compétences
Vous projeter dans un futur professionnel à court, moyen et long terme
Déterminer vos cibles professionnelles
Élaborer votre projet professionnel
Vous positionner sur votre projet et votre démarche future
Analyser vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles
Identifier vos atouts pour optimiser votre plan de carrière

Programme

Module 1 : Phase préliminaire

Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire.
Définir les objectifs du bilan et les critères de réussite.
Présenter les conditions de déroulement, les méthodes et les outils utilisés.

Module 2 : Phase d'investigation

Identifier et analyser les compétences personnelles et professionnelles, les points forts, les axes d'amélioration, les motivations, les valeurs et les centres d'intérêt.
Évaluer les connaissances générales et identifier les compétences mobilisables dans un futur poste.
Explorer des pistes professionnelles adaptées au profil et aux aspirations du bénéficiaire.
Se projeter dans un avenir professionnel à court, moyen et long terme.
Définir des cibles professionnelles et confronter le projet à la réalité du marché de l'emploi.
Étudier les secteurs d'activité et les types d'entreprises ou d'organisations correspondant au projet.
Évaluer la faisabilité du projet et identifier les éventuels besoins en formation.

Module 3 : Phase de conclusion

S'approprier les résultats de la phase d'investigation.
Définir et valider un projet professionnel réaliste et, si nécessaire, des alternatives.
Identifier les conditions et les moyens nécessaires à la réalisation du projet.
Réaliser le nouveau CV du bénéficiaire et construire son pitch.
Mettre le bénéficiaire en situation de préparation d'un rendez-vous professionnel avec son coach certifié.
Élaborer un plan d'action précisant les principales étapes de mise en œuvre.
Remettre une synthèse écrite confidentielle au bénéficiaire.

Module 4 : Suivi post-bilan

Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan.
Faire le point sur les démarches engagées.
Mesurer les effets du bilan et accompagner la mise en œuvre du projet professionnel.

Ce que comprend la formule Performant (24 h) : 20 h d'entretiens individuels avec votre coach certifié et 4 h de travail en autonomie, en présentiel (Paris 1er) ou en visioconférence. Les 4 h de travail en autonomie, guidées par votre coach, comprennent les recherches sur les métiers et le marché, ainsi que la préparation de votre CV et de votre pitch. Idéale pour une reconversion ou un changement de cap, avec le plus de temps de face à face.

Bilan de compétences Performant 24h – Éligible CPF

Formation finançable avec votre compte CPF

6 années

d'expertise

Éligible CPF

Financement facilité

Parcours certifiants

Certification

Prérequis

Être en activité professionnelle ou récemment en poste, avoir un projet de réflexion sur son parcours (reconversion, évolution), disposer d'un niveau de français suffisant pour les échanges et livrables écrits.

Où suivre cette formation à distance

Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Le Mans, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Paris 17e, à 187 km.

Financer cette formation

Cette formation est éligible au Compte personnel de formation : vous pouvez la financer avec vos droits CPF sur Mon Compte Formation, en totalité si vos droits couvrent le tarif de 2350 €.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail au Mans : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

L'organisme : Actenco

Il arrive que dans la vie scolaire, la vie privée ou la vie profesionnelle, on ait besoin d'un coup de pouce pour avancer, donner un nouvel élan à sa carrière ou changer de voie. Actenco accompagne chacun à passer de l'idée à l'action.
Actenco est un organisme de formation certifié DATADOCK en cours QUALIOPI, spécialisé dans le coaching. L'équipe est constitée de profils différents, en téte desquels Aurélie Le Péron, qui a crée et géré plusieurs entreprises avant de fonder Actenco. "Comme beaucoup, j'ai eu besoin de donner un sens à ma vie profesionnelle, de faire d'avantage pour les autres."; Après s'étre formée au coaching, elle accompagne des étudiants, des individuels et des entreprises dans la création de leur projet, leur évolution professionnelle ou leur reconversion. Aujourd'hui, Actenco propose également de nombreuses formations sur-mesure ainsi que des bilans de compétences qui peuvent étre financés dans le cadre d'un CPF (Compte Personnel de Formation).
Mobiliser ses ressources pour avancer : La richesse d'Actenco, c'est la pluralité des taletns qui composent l'équipe. Ancien DRH, directeur d'entreprise, professeur de français, entrepreneur, etc, : quel que soit leur parcours, les coachs savent mettre en commun leurs compétences et tirer profil de leurs spécificiés. Du coaching de vie au coaching collectif, en passant par le développement personnel(softskills, intélligence émotionnelle, esprit d'équipe, autonomie, savoir étre et savoir-faire, etc).
Actenco permet de mettre en lumières les compétences de chacun, de retrouver confiance en soi et d'améliorer son bien-étre. Un point de départ essentiel pour aborder les grands changements traversés au cous de la vie.
Actenco : ACTion, ENtreprendre, CO-création
L'offre d'Actenco s'articule autour de 4 axes principaux : le coaching, les formations, les bilans de compétences et le conseil. Coté coaching, quelles que soient les difficultés rencontrées; le coach aide ses clients à trouver en eux les ressources utils pour mener leur projet profesionnel. Cela commence par un entretien préalable offert axé sur le questionnement et un test de personnalité, au cours duquel on aborde des thématiqes propres à chacun : réussir à s'organiser, gérer son stress, développer ses compétences, trouver sa vocation; préparer un départ à la retraite... Les formations, qua,d à elles, toutes éligibles CPF, concernant aussi bien le bilan de compétence que la prise de parole en public, améliorer sa communication sur les réseaux sociaux, développer son leadership; booster ses équipes commerciales. Formations et coaching peuvent avoir lieu à distance ou dans les locaux d'Actenco, dans le premier arrodissement de Paris ou encore en entreprise.
Aider chaun à trouver un projet professionnel qui le rende heureux, telle est l'ambition d'Actenco. pour cela; il n'y a pas de méthode, mais un accompagnement personnalisé par des coachs spécialistes du monde du travail.
ACTENCO : CABINET DE COACHING ET ORGANISME DE FORM

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Oui, elle peut être financée avec votre Compte personnel de formation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : 20H en entretiens individuels & 4H en autonomie.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 2350 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?

Actenco, certifié Qualiopi.